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            破局2014 木門企業如何崛起

            時間:2016-03-11 08:32:01

               回顧2013,在各項國家政策的調控下,中國房地產行業總體局勢保持穩定,而穩定的上游行業,也為中國木門行業提供了良好的發展環境。邁入2014,中國建材家居行業也迎來了新的發展契機,如何把握機遇,面向挑戰,成了木門企業在新年之初的主要探索方向。

            (圖片來自網絡)

              品牌是企業的核心

              且不管各個企業之間關于2014全年布局上的差異,但成功企業之間絕對會存在一個共通之處——致力于品牌建設。

              木門行業在現如今的建材家居行業之中,屬于發展階段相對較晚的朝陽行業,尚未形成穩固的品牌格局和市場份額劃分。但無論木門行業處于什么階段,最終都會逐漸成熟,邁入以品牌劃分市場的最終階段。從2013年木門行業的發展趨勢來看,木門行業品牌格局的雛形已經初現端倪,而在2014,則更是木門企業爭建品牌形象的關鍵性一年。

              一個具有影響力的品牌,不管是在吸引人才還是招商引資亦或是渠道擴展等方面,都會對企業有著極大的促進作用。對于謀求長遠發展的木門企業來說,只要在品牌之上脫穎而出,必然能夠在其它方面取得事半功倍的效果。

              技術是競爭的核心

              如果說品牌是一個企業發展的框架,那么技術就是支撐一個企業的基石。中國木門企業雖然已經形成一個極為龐大的產業規模,但在這其中,真正具備技術研發能力的木門企業卻為數不多。若說阻礙中國木門行業發展的最大障礙,莫過于木門行業產能上的不足。

              “做多少,賣多少”,是木門行業在中國建材家居行業中的一大特點,木門特別是純實木木門生產工藝技術和流程上的復雜,讓產能成了阻礙木門企業規?;l展的關鍵。

              在木門行業目前的階段,誰能率先在生產技術和設備上取得突破,誰就能搶占極為廣闊的空白市場,一步搶占先機,對于木門企業來說,便極有可能做到步步領先的強大優勢,最終引領行業,成功木門行業之中的代表品牌。

              人才是寶貴的財富

              “二十一世紀,是一個人才的世紀”——這一句話放在木門行業之中同樣適用。管理人才決定企業的發展布局,技術人才決定企業的研發實力,生產人才決定企業產品的優劣……對于高速發展中的木門企業來說,最為寶貴的不是銷量、不是業績,而是人才。

              一個企業的騰飛發展,或許有諸多誘導因素,但絕離不開一批優秀人才的支撐和推動?,F如今木門行業之中的人才競爭尚未到達激烈的程度,這對于有志于長遠發展的企業來說正是一個可以把握的絕好良機。搶先一步進行人才儲備,搶先一步利用人才資源,必然會對企業在2014年的破局發展,起到至關重要的作用。

             

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